Tech Leader

 

 

 

SOBRE A VAGA 

Sabemos que tudo o que vamos precisar quando o universo acabar são toalhas, mas enquanto isso não ocorre, que tal iniciar a sua próxima missão com a gente? Por aqui tudo muda o tempo todo, enfrentamos batalhas e exploramos diferentes territórios todos os dias, então se você adora experimentar coisas novas e surpreender aqui é o lugar para você!

TIME:

Nós somos um time global de Nerds (como nos chamamos aqui) corajosos, sonhadores e protagonistas que não têm medo de testar e aprender porque é isso que nos move a sempre melhorar. Falando sobre o time de Front-end, nos sentimos confortáveis em trabalhar em um ambiente de muita experimentação onde riscos e oportunidades correm lado a lado. Temos flexibilidade para aprender técnicas e paradigmas novos, e nos encantamos com o que pode ser feito com a tecnologia. 

Estamos em busca de um Tech Leader para fazer parte do nosso time de desenvolvimento, com foco em liderar a evolução técnica do time, construir sistemas escaláveis e participar da criação de novos produtos surpreendentes para nossos clientes.

RESPONSABILIDADES:

• Liderar a evolução técnica do time
• Gerenciamento as tarefas com metodologia ágeis
• Colaborar com o nosso time de produtos para construir e aprimorar serviços backend distribuídos que atendam as necessidades dos nossos clientes

REQUISITOS:

• Experiência sólida em pelo menos uma linguagem de programação
• Conhecimento de arquitetura de sistemas backend, estrutura de dados, algoritmos e padrões de projeto de software
• Gostar de trabalhar em equipe com pessoas talentosas e elevar a barra técnica do time, buscando novas soluções e trazendo melhorias aos processos existentes
• Adaptação rápida a mudanças
• Boa comunicação em inglês ou estar disposto a dedicar-se ao aprendizado do idioma para comunicação com nossa equipe global e clientes internacionais

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento em linguagem da JVM (Java, Kotlin ou Clojure)
• Conhecimento sobre Chatbots
• Experiência com desenvolvimento Serverless
•  

LOCALIZAÇÃO:

Temos escritórios nas cidades de Campinas, São Carlos, São Paulo, Recife ou Porto Alegre. E estamos abertos também a possibilidade de trabalho remoto.

PROCESSO DE SELEÇÃO:

As pessoas selecionadas serão convidadas para duas a tres entrevistas remotas conversando com o nosso time de People e Tecnologia com perguntas técnicas específicas da área, podendo ser apresentado um case para resolução.

Obs: Como nossas missões mudam o tempo todo, é possível que em nosso caminho apareçam obstáculos que alterem nossa rota.