SOBRE A VAGA
Esta vaga irá atuar inicialmente dentro da empresa junto aos POs (Product Owners) transitando entre os times de engenharia. Os times da área de negócios estão presencialmente na empresa. Os times da área de engenharia adotaram e já estão usando a meses o modelo remoto ou híbrido vindo uma vez por semana na empresa. Essencialmente, a comunicação com a Engenharia é remoto.
Responsabilidades
- Fortalecer e disseminar as práticas ágeis nos times;
- Construir com os times o processo de entrega, escolha de ferramentas e formas de inspecionar/corrigir as definições continuamente;
- Gestão dos dashboards de indicadores dos times;
- Apoiar a facilitação de sessões de brainstorming, planning, refinamentos, retrospectivas, inception e outras cerimônias;
- Ajudar equipes a se comunicar de forma eficaz e apoiar na resolução de conflitos;
- Apoiar na solução de escala de times ágeis (backlog, comunicação e entrega);
- Ser agente de mudança e referência da cultura ágil dentro da empresa;
- Auxiliar na organização, planejamento e monitoramento dos OKRs dos times de Engenharia
- Suportar a criação e evolução de produtos (Product Management, Lean Inception, Design Thinking, Design Sprint);
- Orientar o time de desenvolvimento com boas práticas de engenharia de software;
Requisitos
- Conhecer práticas e abordagens ágeis: Kanban
- Conhecer práticas e abordagens ágeis: Scrum
- Conhecer práticas e abordagens ágeis: Lean
- Conhecer práticas e abordagens ágeis: Design Thinking
- Ser referência em Agile Coach dentro da empresa dominando o assunto e disseminando conteúdo sobre
- Ser organizado(a) a ponto de agregar valor em monitoramento de OKRs, feedback aos times
- Ter conhecimentos nas áreas de análise de requisitos e análise de negócios.
- Ter boa comunicação
- Saber atuar em equipes de engenharia dividos em squads
- Saber lidar com perfis técnicos
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