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SOBRE A VAGA
Somos uma equipe diversificada e totalmente distribuída de todo o mundo, trabalhando em prol de uma visão compartilhada para elevar o padrão de confiança online.
Junte-se à nossa equipe como Líder de Produto e ajude a moldar nosso crescente conjunto de ofertas de privacidade.
Como parte de nossa equipe crescente, você será diretamente responsável por um dos principais objetivos da empresa. Isso envolve a colaboração com os membros da equipe em todos os níveis e o trabalho direto como um contribuidor individual em projetos: conduzindo pesquisas, definindo requisitos, examinando dados, buscando melhores soluções e fechando grandes lacunas em nossos produtos. Exemplos de projetos incluem o desenvolvimento de novos recursos em produtos existentes e a ajuda na definição de novos produtos de privacidade. Observe que essa função não tem subordinados diretos, pois colaboramos em um modelo de liderança distribuído.
Capacitamos nossa equipe para ser autodirigida e automotivada em seu trabalho. Em tudo o que fazemos, buscamos defender nossos valores: construir confiança, questionar suposições e validar a direção.
O que você vai fazer:
Liderar projetos desde a proposta até a pós-morte, avaliando problemas, propondo soluções de alto impacto e executando-as com base em um conjunto de critérios de sucesso.
Supervisione a colaboração de equipes multifuncionais para definir, priorizar e desenvolver novos produtos ou recursos.
Assuma a propriedade da estratégia de produto para componentes de nossos produtos de privacidade.
Faça parceria com a equipe User Insights para conhecer nossos usuários atuais e potenciais.
Manter um alto padrão de qualidade do produto e nos ajudar a alcançá-lo em todos os nossos produtos.
Representar a empresa externamente, como para parceiros atuais ou potenciais.
Entenda como o cenário de ameaças à privacidade está evoluindo e trabalhe com engenheiros para determinar qual nova funcionalidade devemos integrar em nossos produtos para proteger os usuários contra novas ameaças notáveis.
O que nós estamos procurando:
Mais de 10 anos de experiência, incluindo mais de 4 anos em funções de liderança relacionadas ao desenvolvimento de produtos (por exemplo, Chefe, Diretor, Diretor, etc.).
Experimente recursos de liderança desde o início até o lançamento, incluindo mais de 2 anos de trabalho em pelo menos um produto com uma base de usuários grande e diversificada (ou seja,> 500 mil usuários ativos semanais).
Habilidades comprovadas de liderança estratégica, incluindo definição de metas, roadmapping e recursos para projetos.
Capacidade de comunicação eficaz com partes interessadas técnicas e não técnicas.
Experimente o aproveitamento de experimentos e dados para informar as decisões do produto.
Experiência em coletar e aprender com o feedback do usuário.
Excelente intuição e sabor do produto.
Aptidão para traduzir tópicos técnicos complexos (por exemplo, privacidade na Internet) em soluções de produtos simples.
Habilidades superiores de comunicação escrita e verbal.
Outras coisas a saber:
Embora aproveitemos cargos específicos para fins de contratação, não os usamos internamente. Em vez disso, seguimos nossos próprios níveis profissionais, com expectativas para cada nível claramente definidas em várias dimensões.
Somos uma equipe pequena e remota distribuída por fusos horários e contamos com uma variedade de ferramentas de comunicação ao longo do dia. Você deve se sentir confortável com as complexidades desse tipo de situação de trabalho.
Às vezes nos encontramos! Espere viajar pelo menos duas vezes por ano: uma vez para o nosso encontro geral e novamente para um retiro de equipe (cada ~ 4-5 dias).
Acreditamos em uma abordagem focada na colaboração, onde os membros individuais da equipe trabalham em uma única prioridade de cada vez, cada um apoiando objetivos maiores de toda a empresa. Essa filosofia serve para impactar nossa visão de elevar o padrão de confiança online.
Nossa filosofia de trabalho está centrada no gerenciamento de projetos com autonomia. Todos os membros da equipe têm oportunidades de executar projetos.
A transparência apoia o sucesso individual e da equipe na DuckDuckGo. Encorajamos todos a participarem em áreas de interesse em toda a empresa. Qualquer pessoa pode (e deve) fazer perguntas e oferecer feedback sobre nossos produtos e projetos internos.
Nós nos esforçamos para exemplificar nossos valores (construir confiança, questionar suposições e validar direção) em tudo o que fazemos.
Embora este seja um trabalho de tempo integral e oferecemos um acordo de trabalho flexível sem horas centrais, espere um compromisso médio de 40 horas por semana.
Apoiamos o desenvolvimento profissional dos membros da nossa equipe por meio de consultoria de carreira e bolsa de estudos, reforçando nossa cultura de crescimento e construção de habilidades.
Outras razões para amar trabalhar na DuckDuckGo:
Práticas flexíveis de férias e licença médica
Horário de trabalho flexível
Dias de hack para toda a empresa
Encontros de empresa e equipe
Participação aberta na estratégia da empresa
Política de licença familiar
Reembolso de cooperação
Benefícios de configuração de hardware e escritório
Benefícios de bem-estar e aprendizagem
Correspondência de doação de caridade
Benefícios de saúde nos EUA
US 401k
Abordagem "Use o bom senso" para as políticas da empresa
DuckDuckGo não alavanca nenhuma agência de recrutamento ou serviço para esta função. Em vez disso, trabalhamos dir
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